Una tarjeta de residente permanente de Estados Unidos, también conocida como tarjeta verde, es una tarjeta de identificación que acredite la condición de residente permanente de un extranjero en los Estados Unidos de América. Tarjeta verde también se refiere a un proceso de inmigración de convertirse en un residente permanente. La tarjeta verde sirve como prueba de que su titular, un Residente Permanente Legal (LPR), ha sido concedido oficialmente beneficios de inmigración, que incluye el permiso de residencia y de aceptar un empleo en los EE.UU.. El titular deberá mantener el estatus de residente permanente, y puede ser removido de los EE.UU. si ciertas condiciones de esta categoría no se cumplen.
Las tarjetas verdes se emitieron antes por el Servicio de Inmigración y Naturalización (INS). Esa agencia se ha absorbido en y sustituida por la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (BCIS), parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Poco después de la reorganización del BCIS fue renombrado a EE.UU. Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).
Un extranjero con una solicitud de tarjeta verde se puede obtener dos permisos importante mientras el caso está pendiente. El primero es un permiso temporal de trabajo conocido como el Documento de Autorización de Empleo (EAD), que permite al extranjero a buscar un empleo en los Estados Unidos. El segundo es un documento de viaje temporal, la libertad condicional anticipada, lo que permite al extranjero a volver a entrar en los Estados Unidos.
Tipos de leyes de inmigración USImmigration en la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) dispone que un extranjero puede obtener la residencia permanente sólo en el transcurso de los siguientes procedimientos:
Una de las maneras de convertirse en un residente permanente de los Estados Unidos es a través del empleo en los Estados Unidos. Esto generalmente se llama inmigración basada en empleo. Hay cinco categorías de visas de trabajo de inmigración.
La primera categoría es para los trabajadores de prioridad. La primera categoría se divide en tres grupos. El primer grupo incluye a personas con habilidades extraordinarias. En segundo lugar es para investigaciones pendientes y los profesores, y el tercero es para Directivos y Ejecutivos de Compañías Internacionales de Transferencia.
Primer grupo: Los solicitantes con habilidades extraordinarias en el campo de la ciencia, las artes, negocios, deportes, y la enseñanza en esta categoría. Sin embargo, la capacidad debe ser demostrado a través de documentos válidos. El solicitante no necesita una oferta de trabajo específica con el fin de entrar en esta categoría.
Segundo grupo: Este grupo es para las investigaciones pendientes y profesores. Uno de los requisitos para este grupo es el reconocimiento a nivel internacional estupenda en un área académica específica. Asimismo, el solicitante necesita un mínimo de tres años de la enseñanza o la investigación en el campo. Además, el extranjero debe tener al menos una de las ofertas: oferta de un puesto de profesor titular o de puesto de investigación comparable, o la oferta de un puesto de investigación similar con una empresa privada si el empleador tiene por lo menos tres investigaciones y ha documentado la realización en el campo de la investigación, o la oferta de un puesto de investigación que no tiene plazo fijo y el empleado tiene una excepción de un empleo permanente. El empleador que ofrece el trabajo debe presentar la petición.
Tercer Grupo: Los administradores y el Comité Ejecutivo de las transferencias dentro de una empresa: Para ser incluido en este grupo de la primera categoría, el solicitante debe tener al menos un año en los últimos tres empleados de la filial en el extranjero, la filial o una sucursal del empleador de los EE.UU.. Además, el extranjero debe venir a los Estados Unidos al wok como gerente o ejecutivo. La persona debe ser un gerente de la organización, departamentos, y los componentes, o el supervisor de otros personales de supervisión, gestión, o profesional, o la autoridad para tomar decisiones personales, o el ejercicio de la discreción sobre una operación o función.
La segunda categoría abarca dos grupos de solicitantes, con un avanzado grado de los profesionales y la otra es los extranjeros con habilidades excepcionales en ciencias, los negocios o las artes. Con el fin de pertenecer al grupo de los avanzados grados profesionales, hay algunos requisitos que cumplir. Además, para el solicitante de la posesión capacidad excepcional de título o certificado no puede ser suficiente para demostrar la capacidad.
La tercera categoría de visa de trabajo basado en incluye a los extranjeros con las ofertas de empleo en los Estados Unidos. Hay tres grupos de esta categoría: profesionales con grado de licenciatura, los trabajadores calificados y otros trabajadores.
El primer grupo son los profesionales que tienen una licenciatura. El solicitante debe tener un título universitario de EE.UU. o título equivalente extranjero que sea un miembro de la profesión. Además, la ocupación debe exigir mínimo de licenciatura con el fin de ser elegible para hacer la tarea.
El segundo grupo es los solicitantes que tengan las habilidades necesarias para el trabajo, lo que significa menos de dos años de experiencia. Este grupo se encuentra actualmente disponible para el terapeuta física y ocupacional, logopeda, tecnólogo médico y técnicos, enfermeras, y la asistencia médica.
El último grupo de esta categoría es candidatos que tengan la capacidad para realizar tareas no calificadas. Mano de obra no significa un trabajo que requiere menos de dos años de experiencia o formación en las ocupaciones.
Los familiares inmediatos (cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad) pueden inmigrar con la visa de trabajo basada en.